长征中心小学在编在岗教职工（工会会员）福利实施细则

（修改稿5）

为贯彻落实中央八项规定精神，进一步规范学校教职工福利费、工会活动及福利经费的管理使用，根据《普陀区教育系统事业单位人员福利费使用管理办法（试行）》、《普陀区机关事业单位基层工会有关经费使用管理办法（试行）》的精神，激励在编在岗教职工工作积极性，增强凝聚力，关心教职工及家属的生活，同时结合本校实际修订本细则。

一、常规福利。

1、保障教职工四年一次疗休养活动。

2、组织教职工进行健康体检。

3、为教职工办理教育工会规定的各种保险370元左右（如上级部门作出规定调整，学校即相应作出调整）。

二、慰问教职工。

1、教职工病假三天---两周内，在家休息有工会委员或年级组长予以探望，送上慰问费200---500元。

*2、教职工生病住院或在家病休两周以上，有工会主席或学校领导予以探望，并发放慰问费不超过500元/次。经医院诊断为身患重大疾病，探视慰问标准不超过1000元/次。

*3、教职工病假但未休息的，待遇同上1、2、条款。

4、教职工献血：慰问费3000元；区教育工会组织的献血旅游，自费部分由学校福利费支出。

5、教职工生育（不计男女）、带环人流，给予慰问费500---1000元。

6、教职工长病假，每学期补助1000元。

*7、教职工（工会会员）生日送祝福，送上一份不超出250元的生日蛋糕或等价值蛋糕提货券。新进教师从次年1月1日起开始享受。

*8、在庆祝“三八”妇女节时，给予女职工（工会会员）一次性慰问或活动经费，人均不超过100元。

*9、逢年过节以实物形式慰问教职工（工会会员）。

*10、寒暑假对优秀骨干教师进行慰问，人均标准不超出1000元。

11、教职工新进入我校，行政家访，家访时送上价值300元左右的礼品。

12、教职工新婚，结婚当日送上一束鲜花，新婚家访时，送上一份祝福（礼金500元）。

13、教职工乔迁，家访时送上价值500元左右的礼品。

14、教职工工作满30年，送上价值500---1000元的礼物。教职工在本校工作满5年，送上价值300元左右的礼品；满10年，送上价值500元左右的礼品；满15年，送上价值600元左右的礼品；满20年送上价值700元左右的礼品，满25年，送上价值800元左右的礼品；满30年送上价值900元左右的礼品；满35年，送上价值1000元以内的礼品。(一次性)

*15、教职工退休，给予一次性慰问，标准不超出1000元（含欢送会费用）。

*16、教职工本人丧事，单位派人员参加，给予一次性慰问，标准不超过1000元。

三、活跃教职工（工会会员）身心。

*1、每月开展一次主题明确，健康向上的欢乐活动，活动补助50/次。

*2、每学期开展一次主题项目研讨活动、文体类竞赛活动，根据实绩奖励，奖励人数不超过参与人数的30%，奖励金额为100——500元人/次。

*3、组织电影观摩活动，人均100元／年。

*4、每年组织开展春秋游等集体活动。春秋游每年各一次。活动在本市范围进行，当日往返。人均不超过70元/次。

（以上活动不搞聚餐）

四、慰问教职工家属。

1、为符合计划生育政策的教职工的新生儿，送上500元现金。

*2、教职工（工会会员）符合计划生育政策的16岁以下子女（含16周岁），在“六一”儿童节时，学校给予一次性慰问或活动经费，人均标准不超过100元。每年慰问一次教师子女（在本校就读的）人均标准不超过300元。

3、教职工孩子考上中专、大专、大学本科，送上1000元现金（只享受一次）。

4、教职工直系亲属（父母、配偶、子女）生病住院，工会主席或学校领导予以探望，一般疾病给予一次性补助500---1000元，重大疾病1000元以上。

5、教职工直系亲属（父母、配偶、子女）亡故，给予一次性慰问500元。

四、其他福利。

1、教职工有孩子参加中考，可于考试前一日享受公假一天。

*2、教职工有孩子参加高考的，可于考试前一日起享受公假肆天。如遇节假日、双休日，不重复享受公假（享受公假期间，教师需安排好自己工作）。

以上福利费用，根据教育局文件精神，由行政经费、工会经费、镇拨经费支出。

本条例自2016年10月1日起实施。并根据上级指示及时作出调整。

注：加“*”的为新增加的或修改的条款。

2016.9